Arbeitsrechtliche Beratung und Interessenvertretung

Als Rechtsanwalt begleite ich Sie von der Stellenausschreibung bis zu Kündigung und Arbeitszeugnis sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebs- bzw. Personalrat.

 

Einen Schwerpunkt meiner Arbeit bildet die Gestaltung neuer sowie die Überprüfung bereits bestehender Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen, variabler Vergütungssysteme und flexibler Arbeitszeitregelungen.

 

Im laufenden Arbeitsverhältnis berate und vertrete ich Sie zu Themen wie Teilzeit, Elternzeit, Befristung, Urlaubsanspruch oder Lohn und Gehalt etc. und natürlich zu Ihrem Weisungsrecht als Arbeitgeber bzw. Führungskraft.

 

Für Ihre Rechte und Interessen setze ich mich schließlich ein, wenn ein Arbeitsverhältnis beendet wird. Sie wollen eine Kündigung rechtssicher aussprechen und die möglichen Prozessrisiken vorab prüfen. Alternativ kommt eine Aufhebungsvereinbarung in Betracht. Oder Sie sind bereits mit einer Kündigungsschutzklage konfrontiert. Dann vertrete ich Ihre Interessen konsequent vor Gerichten und bei Verhandlungen über mögliche Abfindungen.

Wünschen Sie nähere Informationen?

Bitte rufen Sie an: (06 81) 96 59 22 60,

oder senden Sie eine Nachricht: info@gust-arbeitsrecht.de

Feldmannstraße 26, D-66119 Saarbrücken, Saarland


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