​Arbeitsrecht für Personalwesen und Führungskräfteentwicklung

Sie benötigen Training oder Beratung im Arbeitsrecht aus der Perspektive von Personalmanagement oder Personalentwicklung? Dann sind Sie hier richtig!

Mein Ansatz ist es, Expertise im Arbeitsrecht mit Know-how in Führung und Personalentwicklung zu kombinieren. Was ist rechtlich möglich und wie setze ich das in der Praxis von Führung und Personalmanagement um? Kann ein geplantes Vorgehen, auch wenn es rechtlich zulässig wäre, bei uns funktionieren? Das bedeutet: Integration von Führungsfragen und Sozialkompetenzen, so dass z. B. Mitarbeitergespräche anders geführt werden können und Verhandlungen zwischen Personalverantwortlichen, Geschäftsleitungen und Interessenvertretungen erfolgreicher verlaufen.

Aktuelles

• Arbeit 4.0 und Arbeitsrecht - Herausforderungen in der digitalen Arbeitswelt
• Gesundheitsschutz und Arbeitsrecht - BEM, Wiedereingliederung, Gefährdungsbeurteilung
• Fremdpersonaleinsatz - die Änderungen im AÜG und deren Konsequenzen für die Personalpraxis

Grundlagen Arbeitsrecht

• Arbeitsrecht für Personalverantwortliche 
• Arbeitsrecht für Führungskräfte
• Arbeitszeugnisse richtig formulieren
• Arbeitszeitrecht - Grundlagen für Führungskräfte

Zusammenarbeit Arbeitgeber - Betriebsrat

• Betriebsverfassungsrecht
• Betriebsratswahlen

Branchen- und bereichsspezifische Seminare

• Arbeitsrecht im Krankenhaus
• Arbeitsrecht an Universitäten und Fachhochschulen
• Arbeitsrecht für Meister und Schichtführer im Industriebetrieb

Auf Wunsch führe ich Beratungen und Seminare auch in französischer und englischer Sprache durch.