Arbeitsrechtliche Beratung und Interessenvertretung
Wir begleiten Sie von der Stellenausschreibung über die Gestaltung des Arbeitsvertrages bis zur Kündigung und unterstützen die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen
Einen Schwerpunkt unserer anwaltlichen Arbeit bildet die Gestaltung bzw. Überprüfung von Arbeitsverträgen und Geschäftsführerverträgen, Betriebsvereinbarungen, variablen Vergütungssystemen und flexiblen Arbeitszeitregelungen.
Rechtssicherheit im laufenden Arbeitsverhältnis
Im laufenden Arbeitsverhältnis beraten und vertreten wir Sie zu Themen wie Teilzeit, Elternzeit, Befristung, Urlaubsanspruch oder Lohn und Gehalt etc. und zur Reichweite des arbeitgeberseitgen Weisungsrechts.
Kündigung und Aufhebungsvertrag
Für Ihre Rechte und Interessen setzen wir uns schließlich ein, wenn ein Arbeitsverhältnis beendet werden soll. Sie wollen eine Kündigung prüfen bzw. rechtssicher aussprechen und die möglichen (Prozess-)Risiken vorab einschätzen lassen. Alternativ kommt ein Aufhebungsvertrag in Betracht. Im Fall einer Kündigungsschutzklage vertreten wir Ihre Interessen konsequent vor Gerichten und bei Verhandlungen über mögliche Abfindungen.
Unsere Arbeitssprachen sind Deutsch, Englisch und Französisch.
Wünschen Sie nähere Informationen?
Bitte rufen Sie an: (06 81) 96 59 22 60,
oder senden Sie eine Nachricht: info@gust-arbeitsrecht.de
Hammerweg 6, D-66133 Saarbrücken, Saarland
Druckversion