Arbeitsrechtliche Beratung und Interessenvertretung

Ich begleite ich Sie von der Stellenausschreibung über die Gestaltung des Arbeitsvertrages bis zur Kündigung und unterstütze Sie bei der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften.

Einen Schwerpunkt meiner anwaltlichen Arbeit bildet die Gestaltung bzw. Überprüfung von Arbeitsverträgen und Geschäftsführerverträgen, Betriebsvereinbarungen, variablen Vergütungssystemen und flexiblen Arbeitszeitregelungen.

Im laufenden Arbeitsverhältnis berate und vertrete ich Sie zu Themen wie Teilzeit, Elternzeit, Befristung, Urlaubsanspruch oder Lohn und Gehalt etc. und zur Reichweite Ihres Weisungsrechts als Arbeitgeber bzw. Führungskraft.

Für Ihre Rechte und Interessen setze ich mich schließlich ein, wenn ein Arbeitsverhältnis beendet werden soll. Sie wollen eine Kündigung rechtssicher aussprechen und die möglichen (Prozess-)Risiken vorab prüfen lassen. Alternativ kommt ein Aufhebungsvertrag in Betracht. Im Fall einer Kündigungsschutzklage vertrete ich Ihre Interessen konsequent vor Gerichten und bei Verhandlungen über mögliche Abfindungen.

Meine Arbeitssprachen sind Deutsch, Englisch und Französisch.

Wünschen Sie nähere Informationen?

Bitte rufen Sie an: (06 81) 96 59 22 60,

oder senden Sie eine Nachricht: info@gust-arbeitsrecht.de

Am Halberg 9, D-66121 Saarbrücken, Saarland