Le droit du travail allemand pour des clients employeurs français ou francophones

Vous êtes cadre ou gérant français ou francophone au sein d' une entreprise qui exerçe ou envisage une activité en Allemagne ? Avocat allemand spécialiste en droit du travail allemand pour employeurs, je fournis à mes clients francophones conseil et protection juridique en langue française, orale et écrite.

Même si vous parlez bien l'allemand, il peut s'avérer avantageux pour vous d'obtenir des explications des détails juridiques et procéduraux du droit de travail allemand, dans votre propre langue. Ceci notamment parceque les régimes de droit du travail français et allemands se distinguent fortement.

J'interviens notamment dans les domaines et situations suivantes :

• contrat de travail et contrat de gérant- rédiger ou examiner
• Contrat à durée déterminée (CDD)
• Travail à temps partiel
• Rémunération
• Congés payés
• Droit social
• Chômage partiel
• Négociations entre les partenaires sociaux ("Betriebsrat")
• Licenciement et indemnité
• Accord de résiliation ("Aufhebungsvertrag")
• Restructuration et plan de licenciement

Je me charge de faire valoir vos droits lors des négociations avec la partie adversaire, devant les conseils des prud'hommes, les tribunaux et les organismes administratifs de travail dans toute l'Allemagne.

Mon cabinet d'avocats se trouve à Sarrebruck, capitale de la Sarre, à quelques kilomètres de la France, pas loin de Forbach, Sarreguemines et Metz, et à moins de deux heures de Paris.

appelez mon cabinet au +49 681 96 59 22-60 ou moi directement au +49 170 2 84 15 89 ; contactez-nous par courrier électronique : info@gust-arbeitsrecht.de, ou par courrier : GUST Arbeitsrecht, RA Frank Gust, Hammerweg 6, D-66133 Saarbrücken