Le droit du travail en Allemagne pour des entreprises françaises

Vous êtes responsable d'une entreprise française, qui exerçe ou envisage une activité en Allemagne ? Avocat allemand spécialiste en droit du travail et social allemand, je fournis à mes clients français - chefs d'entreprises, responsables des ressources humaines et cadres dirigeants - conseil et protection juridique en langue française, orale et écrite.

Même si vous parlez bien l'allemand, il peut s'avérer avantageux pour vous d'obtenir des explications des détails juridiques et procéduraux du droit de travail allemand, dans votre propre langue. Ceci notamment parceque les régimes de droit du travail français et allemands se distinguent fortement.

J'interviens notamment dans les domaines et situations suivantes :

• contrat de travail - rédiger ou examiner
• Contrat à durée déterminée (CDD)
• Travail à temps partiel
• Rémunération
• Congés payés
• Droit social
• Chômage partiel
• Négociations entre les partenaires sociaux
• Licenciement et indemnité
• Accord de résiliation ("Aufhebungsvertrag")
• Restructuration et plan de licenciement

Je me charge de faire valoir vos droits lors des négociations avec la partie adversaire, devant les conseils des prud'hommes, les tribunaux et les organismes administratifs de travail dans toute l'Allemagne.

En plus de mon travail d'avocat, j'anime de nombreux séminaires. Entre autres, je suis chargé d'enseignement en droit du travail allemand pour avocats français, dans le cadre du PROGRAMME DE FORMATION CONTINUE EN DROIT ALLEMAND POUR AVOCATS FRANÇAIS, proposé par le Centre juridique franco-allemand de l'Université de la Sarre et l'École de formation professionnelle des barreaux de la cour d’appel de Paris. http://avocats-rechtsanwaelte.cjfa.eu/home/

appelez-nous au +49 681 96 59 22-60 ou contactez-nous par courrier électronique : info@gust-arbeitsrecht.de, ou par courrier : GUST Arbeitsrecht, RA Frank Gust, Am Halberg 9, D-66121 Saarbrücken