Arbeitsrecht für Entscheider.
Herzlich willkommen!
Sie leiten ein Unternehmen oder eine Organisation, sind im Personalwesen verantwortlich oder als Führungskraft tätig? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht konzentriere ich mich auf die Beratung und Vertretung derjenigen, die Arbeitgeberaufgaben wahrnehmen. Daneben bin ich auch offen für die legitimen Anliegen konstruktiver Arbeitnehmervertretungen.
Sie erhalten von mir fundierte und pragmatische Lösungen für Ihre arbeitsrechtlichen Herausforderungen und eine konsequente Vertretung Ihrer Interessen vor den
Arbeitsgerichten.
Arbeitsrechtliche Beratung und Prozessführung
Ich berate und vertrete und Sie bei allen arbeitsrechtlichen Anliegen:
Vertragsgestaltung und -prüfung
Zum Beispiel:
- Arbeitsverträge prüfen und gestalten
- Geschäftsführerdienstverträge
- Betriebsvereinbarungen
- Compliance-Richtlinien
Herausforderungen im laufenden Arbeitsverhältnis
zum Beispiel:
- Urlaub, Teilzeit, Elternzeit etc.
- Weisungsrecht bzw. Direktionsrecht des Arbeitgebers
- Änderung von Arbeitsbedingungen
- Langzeitkranke Mitarbeiter; Low Performer
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
Zusammenarbeit Arbeitgeber - Betriebsrat
Zum Beispiel:
- Beteiligungsrechte von Betriebsbrat bzw. Personalrat - Reichweite und Grenzen
- Mitbestimmung im Aufsichtsrat
Konflikte in und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Zum Beispiel:
- Kritikgespräch und Ermahnung
- Abmahnung und Kündigung
- Außerordentliche fristlose Kündigung
- Aufhebungsvertrag
- Umstrukturierung und Personalabbau
- Interessenausgleich und Sozialplan
In Streitfällen vertrete ich Sie bundesweit an allen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten, am Bundesarbeitsgericht sowie an allen Land- und Oberlandesgerichten.
Wünschen Sie nähere Informationen?
Bitte rufen Sie an: +49(0)6 81 - 96 59 22 60
oder senden Sie eine Nachricht: info@gust-arbeitsrecht.de
GUST Arbeitsrecht, Am Halberg 9, D-66121 Saarbrücken, Saarland
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