Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Führungskräfte
Herzlich willkommen!
Sie leiten ein Unternehmen oder eine Organisation, sind im Personalwesen verantwortlich oder als Führungskraft tätig? Als Rechtsanwalt und Experte für Arbeitsrecht konzentriere ich mich auf die Beratung und Vertretung derjenigen, die Leitungsaufgaben wahrnehmen. Sie erhalten von mir fundierte und pragmatische Lösungen für Ihre arbeitsrechtlichen Anliegen und eine konsequente Vertretung Ihrer Interessen vor den Arbeitsgerichten.
Arbeitsrechtliche Beratung und Prozessführung - von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis
Ich berate und vertrete und Sie als Geschäftsführer, Vorstand, Prokurist, leitender Angestellter oder Führungskraft bei allen arbeitsrechtlichen Anliegen:
Vertragsgestaltung und -prüfung
Zum Beispiel:
- Arbeitsverträge prüfen und gestalten
- Geschäftsführerdienstverträge
- Betriebsvereinbarungen
- Compliance-Richtlinien
Herausforderungen im laufenden Arbeitsverhältnis
zum Beispiel:
- Urlaub, Teilzeit, Elternzeit etc.
- Weisungsrecht bzw. Direktionsrecht des Arbeitgebers
- Änderung von Arbeitsbedingungen
- Langzeitkranke Mitarbeiter; Low Performer
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
Zum Beispiel:
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. Personalrat
- Verhandlungen mit Gewerkschaften
- Mitbestimmung im Aufsichtsrat
Konflikte mit und Trennung von Mitarbeitern
Zum Beispiel:
- Kritikgespräch und Ermahnung
- Abmahnung und Kündigung
- Außerordentliche fristlose Kündigung
- Aufhebungsvertrag
- Umstrukturierung und Personalabbau
- Interessenausgleich und Sozialplan
In Streitfällen vertrete ich Sie bundesweit an allen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten, am Bundesarbeitsgericht sowie an allen Land- und Oberlandesgerichten.
Wünschen Sie nähere Informationen?
Bitte rufen Sie an: (06 81) 96 59 22 60,
oder senden Sie eine Nachricht: info@gust-arbeitsrecht.de
Am Halberg 9, D-66121 Saarbrücken, Saarland
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