Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Führungskräfte

Herzlich willkommen!

Sie leiten ein Unternehmen oder eine Organisation, sind im Personalwesen verantwortlich oder als Führungskraft tätig? Als Rechtsanwalt und Experte für Arbeitsrecht konzentriere ich mich auf die Beratung und Vertretung derjenigen, die Leitungsaufgaben wahrnehmen. Sie erhalten von mir fundierte und pragmatische Lösungen für Ihre arbeitsrechtlichen Anliegen und eine konsequente Vertretung Ihrer Interessen vor den Arbeitsgerichten.

Arbeitsrechtliche Beratung und Prozessführung - von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis

Ich berate und vertrete und Sie als Geschäftsführer, Vorstand, Prokurist, leitender Angestellter oder Führungskraft bei allen arbeitsrechtlichen Anliegen:

Vertragsgestaltung und -prüfung

Zum Beispiel:

  • Arbeitsverträge prüfen und gestalten
  • Geschäftsführerdienstverträge
  • Betriebsvereinbarungen
  • Compliance-Richtlinien

Herausforderungen im laufenden Arbeitsverhältnis

zum Beispiel:

  • Urlaub, Teilzeit, Elternzeit etc.
  • Weisungsrecht bzw. Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Änderung von Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkranke Mitarbeiter; Low Performer
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement

Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen

Zum Beispiel:

  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. Personalrat
  • Verhandlungen mit Gewerkschaften
  • Mitbestimmung im Aufsichtsrat

Konflikte mit und Trennung von Mitarbeitern

Zum Beispiel:

  • Kritikgespräch und Ermahnung
  • Abmahnung und Kündigung
  • Außerordentliche fristlose Kündigung
  • Aufhebungsvertrag
  • Umstrukturierung und Personalabbau
  • Interessenausgleich und Sozialplan

In Streitfällen vertrete ich Sie bundesweit an allen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten, am Bundesarbeitsgericht sowie an allen Land- und Oberlandesgerichten.

Wünschen Sie nähere Informationen?

Bitte rufen Sie an: (06 81) 96 59 22 60,

oder senden Sie eine Nachricht: info@gust-arbeitsrecht.de

Am Halberg 9, D-66121 Saarbrücken, Saarland


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