Arbeitsrecht für Entscheider.

Herzlich willkommen!

Sie leiten ein Unternehmen oder eine Organisation, sind im Personalwesen verantwortlich oder als Führungskraft tätig? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht konzentriere ich mich auf die Beratung und Vertretung derjenigen, die Arbeitgeberaufgaben wahrnehmen. Daneben bin ich auch offen für die legitimen Anliegen konstruktiver Arbeitnehmervertretungen.


Sie erhalten von mir fundierte und pragmatische Lösungen für Ihre arbeitsrechtlichen Herausforderungen und eine konsequente Vertretung Ihrer Interessen vor den Arbeitsgerichten.

Arbeitsrechtliche Beratung und Prozessführung

Ich berate und vertrete und Sie bei allen arbeitsrechtlichen Anliegen:

Vertragsgestaltung und -prüfung

Zum Beispiel:

  • Arbeitsverträge prüfen und gestalten
  • Geschäftsführerdienstverträge
  • Betriebsvereinbarungen
  • Compliance-Richtlinien

Herausforderungen im laufenden Arbeitsverhältnis

zum Beispiel:

  • Urlaub, Teilzeit, Elternzeit etc.
  • Weisungsrecht bzw. Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Änderung von Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkranke Mitarbeiter; Low Performer
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement

Zusammenarbeit Arbeitgeber - Betriebsrat

Zum Beispiel:

  • Beteiligungsrechte von Betriebsbrat  bzw. Personalrat - Reichweite und Grenzen
  • Mitbestimmung im Aufsichtsrat

Konflikte in und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Zum Beispiel:

  • Kritikgespräch und Ermahnung
  • Abmahnung und Kündigung
  • Außerordentliche fristlose Kündigung
  • Aufhebungsvertrag
  • Umstrukturierung und Personalabbau
  • Interessenausgleich und Sozialplan

In Streitfällen vertrete ich Sie bundesweit an allen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten, am Bundesarbeitsgericht sowie an allen Land- und Oberlandesgerichten.

Wünschen Sie nähere Informationen?

Bitte rufen Sie an:  +49(0)6 81 - 96 59 22 60

oder senden Sie eine Nachricht: info@gust-arbeitsrecht.de

GUST Arbeitsrecht, Am Halberg 9, D-66121 Saarbrücken, Saarland


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