Arbeitszeitrecht

Arbeitszeitrecht als Teil des Arbeitsschutzes – die Rechtsgrundlagen und ihr Zusammenspiel

• Arbeitszeitgesetz, branchenspezifische Rechtsverordnungen
• Anwendbare Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen
• Sonderregelungen im Mutterschutzgesetz und im Jugendarbeitsschutzgesetz

Höchstgrenzen der Arbeitszeit

• Was ist Arbeitszeit im Arbeitszeitrecht? Einordnung von Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst; Reisezeiten
• Tägliche und wöchentliche Höchstgrenzen
• Ausgleichszeitraum der Höchstarbeitszeit bei Überschreitung der 8-Stunden-Tagesgrenze
• Zulässigkeit von 12-Stunden-Schicht-Modellen
• Abweichungen vom Arbeitszeitrecht in Notfällen und außergewöhnlichen Fällen

Mindestruhezeiten und Pausen

• Ruhetage bei aufeinander folgenden Schichten
• Ruhezeiten zwischen Schichten, Übergang spät auf früh, Dauernachtschicht
• Auswirkung kurzfristiger Unterbrechungen der Ruhezeit
• Pausenregelungen

Sonn- und Feiertagsbeschäftigung

• Gesetzlich erlaubte Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
• Mindestanzahl jährlich arbeitsfreier Sonntage
• Ersatzruhetage und Anzahl maximal zulässiger Arbeitstage in Folge
• Behördliche Bewilligungen

Verantwortlichkeit des Arbeitgebers und der Führungskraft im Arbeitszeitrecht

• Dokumentations- und Aufbewahrungspflichten
• Behördliche Überwachungs- und Eingriffsbefugnisse
• Bußgeld und Strafbarkeit bei Verstößen gegen Arbeitszeitrecht
• Delegation von Verantwortung an die zuständige Führungskraft

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