Arbeitsrecht im Krankenhaus

Auch wenn es kein eigenes "Krankenhausarbeitsrecht" gibt - die Personalführung im Krankenhaus ist durch zahlreiche arbeitsrechtliche Besonderheiten geprägt, die auf speziellen Gesetzen und besonderen tarifvertraglichen Regelungen beruhen.

Das Seminar gibt medizinischen und kaufmännischen Führungskräften im Krankenhaus einen fundierten Überblick zu ihren arbeitsrechtlichen Rechten und Pflichten bei der Mitarbeiter­führung und bei der Organisation ihres Arbeitsbereiches. Die Teilnehmer können auf dieser Basis alltägliche arbeitsrechtliche Fragen in ihrem Bereich klären. Bei komplexeren Fragestellungen sind sie entsprechend sensibilisiert, um Beratungs- bzw. Mitwirkungsbedarf zu erkennen und sich dafür frühzeitig  an das Personalwesen und ggf. die Rechtsabteilung zu wenden.

Inhalte:

• Fragerechte im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren; Einstellungsuntersuchungen
• Befristungen nach TzBfG; besondere Befristungsregelungen für Ärzte in der Weiterbildung (ÄArbVertrG) und für Ärzte an Universitäten und Unikliniken (WissZeitVG)
• Dienstplangestaltung: Regelungen zu Arbeitszeiten, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
• Reichweite des Weisungsrechts zu Art, Ort und zeitlicher Gestaltung der Arbeitsleistung
• (Neue) Verantwortlichkeiten im Arbeitsschutz und beim Datenschutz
• Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern
• Grundregeln zu Ermahnung, Abmahnung, Kündigung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und krankheitsbedingte Kündigung
• Übergreifend:  Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bzw. Personalrats

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